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Beruf & Digitalisierung

Ausbildung zur/zum (zertifizier- und nicht auf ein Sieger-Verlierer-Modell hin-
ten) Mediatorin/Mediator auslaufen. Viele Konflikte lassen sich so durch
Mediationsverfahren schneller, einvernehmli-
cher und günstiger lösen als vor Gericht.
Die Mediationsausbildung richtet sich an jeden,
der seine Konfliktkompetenz verbessern und
diese Kompetenz in seinen privaten und/oder
beruflichen Alltag einbetten möchte. Die Teil-
nehmenden lernen ihr eigenes Konfliktverhal-
ten kennen und erlernen mögliche Alternativen
zum bisherigen Konfliktverhalten. Vermittelt
werden theoretische und praktische Grundla-
gen der Mediation, Interventionsmethoden aus
Kommunikation, Psychologie sowie der Grup-
pendynamik und Organisationsentwicklung.
Monique Ridder,
Die in den Modulen gewählten methodisch-di-
Irmtraud Elisabeth Möslein daktischen Elemente dienen dem Transfer von
Modul 1 26. - 28.9.25 der theoretischen in die praktische Arbeit. Wäh-
Modul 2 17. - 19.10.25 rend der gesamten Ausbildung wird eine enge
Modul 3 14. - 16.11.25 Verbindung zwischen Theorie und Praxis herge-
Modul4 BU 1. - 5.12.25 stellt. Kennzeichnend für die Ausbildung ist ihr
Modul 5 16. - 18.1.26 hoher praktischer Anteil!
Modul 6 20. - 22.2.26 Modul 1
Modul 7 BU 7. - 11.4.26 - Was ist Mediation
Modul 8 5. - 7.6.26 - Historie und weitere Entwicklung
freitags von 15:30 bis 21 Uhr, samstags von - Anwendungsgebiete
9:30 bis 18 Uhr und sonntags von 9:30 bis 16 - Grundgedanken und Merkmale von Mediation
Uhr. Die Bildungsurlaube finden mo-fr von 9 - Das Mediationsgespräch
bis 18 Uhr statt Modul 2
Volkshochschule, Raum 106, - Die Phasen der Mediation
Kapuzinerstr. 34, Geldern - Merkmale und Besonderheiten in den Phasen
B6000G 2.100 Euro - Konfliktanalyse
- Positionen, Interessen, Bedürfnisse und Werte
Mediation ist ein Verfahren zur konstruktiven, - Eskalationsstufen
freiwilligen Beilegung von Konflikten und seit Modul 3
2012 als Option zur außergerichtlichen Kon- - Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall
fliktbeilegung auch in Deutschland gesetzlich B. Rosenberg
geregelt. Modul 4 (Bildungsurlaub)
Dabei unterstützt eine neutrale allparteiliche - Familien in der Mediation
dritte Person, die Mediatorin bzw. der Mediator, - Paar-, Trennungs- und Scheidungsmediation
die Konfliktparteien dabei, wieder konstruktiv - Besonderheiten inhaltlich wie strukturell
miteinander ins Gespräch zukommen und so- - Schulmediation
genannte "win-win-Lösungen" zu finden, d. h.
Lösungen, die allen Beteiligten gerecht werden

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